无固定期限劳动合同+订立两次合同
更新时间：2016-03-22 13:48:43人浏览
问题描述：
律师您好，请教三个问题：1.我与公司分别在2004年，2006年，2009年，2012年，2015年分别签订了劳动合同，请问2012年是否应该签订无固定期限合同？2.2012年如果应签未签无固定期限合同，可以请求什么赔偿？3.2015年签订了无固定期限合同，补偿金和赔偿金的计算年限从2008年开始计算还是2004年？
1位律师解答
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景娜娜律师
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根据规定，连续两次签订固定期限劳动合同，没有特殊情况的，第三次就应当订立无固定期限劳动合同。单位2015年才与你签订无固定期限劳动合同，是按照工作10年来算的。
2016-03-22 13:48:43
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