劳动合同到期后，没有解除劳动合同，任然工作了三个月，但是没有提前一个月通知裁员，临时通知裁员，应该得到什么补偿？合同到期后的三个月还在工作，是否可以要求双倍工资？
更新时间：2016-03-20 23:15:34人浏览
问题描述：
劳动合同到期后，没有解除劳动合同，任然工作了三个月，但是没有提前一个月通知裁员，临时通知裁员，应该得到什么补偿？合同到期后的三个月还在工作，是否可以要求双倍工资？
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