请问在公司签的劳动合同到期了是否可以解除合同，离开公司？
更新时间：2016-03-18 11:06:08人浏览
问题描述：
请问在公司签的劳动合同到期了是否可以解除合同，离开公司？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期不再续签，单位是否需要提前通知
劳动合同到期不再续签，单位是否需要提前通知劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动
劳动合同订立
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕时劳动合同到期是否终止？
读者李某问：我与单位的劳动合同还有两个月就要到期，单位也明确表示将不再与我续签合同。但是，我已怀孕三个月，我听说用人单位不能解雇怀孕的女工。请问，我的劳动合同到
解除合同
人浏览
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散，劳动合同何时终止？
金融危机形势下，一些跨国公司为了摆脱有毒资产的困扰，使自己的优质资产的作用得到更好的发挥，往往会采取断尾求生的办法：他们或是在法院的主持下为旗下的公司寻求破产保
公司动态
人浏览
根据我国相关法律的规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同”。可见，如果在劳动合同期满
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以10年以上为固定劳动合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上的规定《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的.........
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
退休了劳动关系就解除了的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无偿合同有效。操作包括：1.履行合同义务，确保双方权益。2.协商变更合同，需双方一致同意。3.解除合同，需符合法定条件。不同情况选择合适方式，保障合同顺利执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
无偿赠送货物时，如受赠者为一般纳税人，可开具专用发票。选择开具时需确保合规，根据受赠者需求及税务规定操作，以维护双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
18岁签合同一般有效，除非存在特殊情况。通常情况下，18岁已成年，具备完全民事行为能力，签订的合同有效。但若合同存在欺诈、胁迫等情形，或违反法律强制性规定，则合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
像这种情况，需要由村民代表大会决议。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
像这种情况，可以要求退部分费用。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《物业管理条例》第四十一条，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。这意味着，空置房的物业费收取标准通常会体现在物业服务合同中。
在赣州市，根据《江
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
像这种情况，应该是可以忽略不计。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
