被辞退了不给开工资
更新时间:2016-03-24 12:50:43人浏览
问题描述:
在工资犯了错误被开除了。然后干了一个月零13天。不给开工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期被辞退但不支付工资
网友疑问:我在一家电子厂上两天班之后他们说实习不合格把我解雇了,但是却不给工资!说是公司就这么规定的!我想问一下他们的做法合法吗?我可以通过什么手段维护自己的合
劳动法动态
人浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 到劳动局仲裁 要回工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿需等待认定后三个月内发放。根据《工伤认定办法》,单位未在规定时限提出工伤认定申请,职工或其亲属可在1年内直接向劳动保障行政部门提出。如逾期未处理,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工厂搬迁的距离较远,如跨省或跨市搬迁,市区到郊区搬迁,倘若构成重大变更,员工不愿意随行,可要求公司支付经济补偿金,经济补偿金的标准按照工作年限进行计算。同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:养老保险是可以补缴的,申请养老保险补缴后,单位可以向原单位所在地的社会保障经办机构申请办理职工基本养老保险补缴手续。申请人原单位已经不存在的,主管部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位随意降低员工工资是违法的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以退,但只能退个人缴纳部分。依据《中华人民共和国社会保险法》,参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡,其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金,资金从基本养老保险基金中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退还,由指定受益人或法定继承人继承。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的资金余额可以由指定受益人或法定继承人继
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、试用期被辞退是有工资的。2、用人单位未在用工时订立书面劳动合同的,劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣、拖欠。3、如果用人单位拒不支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询