在职员工工伤离职时有赔偿没有
更新时间:2016-03-16 16:28:25人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:
1. 一级伤残为27个月的本人工资;
2. 二级伤残为25个月的本人工资;
3. 三级伤残为23个月的本人工资;
4. 四级伤残为21个月的本人工资;
被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,标准为:
1. 五级伤残为18个月的本人工资.
2. 六级伤残为16个月的本人工资.
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为;
1. 七级伤残为13个月的本人工资.
2. 八级伤残为11个月的本人工资.
3. 九级伤残为9个月的本人工资.
4. 十级伤残为7个月的本人工资.
伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
所以你所说的情况,需要先做一个伤残鉴定。
2016-03-16 16:25:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、工伤赔偿和交通事故赔偿可以双重获得赔偿的,不过第三人已经支付的医疗费等费用不能双重要求的。2、法律依据参考《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同 工伤赔偿
2005年4月25日,王莘带着有效证件前去机械制造厂应聘。机械制造厂总管询问了几个问题,就让人带着她去精工车间报到,除了告知她月薪1500元和填了一张应聘表外,
工伤案例
人浏览
员工实习中工伤辞职时获得赔偿
人民网天津视窗3月21日电:小常在一家企业实习中受伤,被认定为工伤五级。后小常与该企业签订劳动合同,合同到期后,因企业不再为其缴纳社会保险,小常提出辞职,并向劳
工伤案例
人浏览
员工工伤后顺利通过了认定,但是在伤残鉴定的时候发现并没有达到相关的等级,等于不能够争取到社保的工伤保险理赔。但劳动者这时候依然可以得到公司的赔偿。员工工伤无伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤没有达到伤残等级,依然可以要求公司赔偿:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:
1. 一级伤残为27个月的本人工资;
2. 二级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:按约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到教育局举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请职业病鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向主管单位进行核实了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
城镇居民医保住院报销额度因地区和政策而异。一般来说,医保会按比例报销医疗费用。若报销额度远低于预期,或遇到报销纠纷,建议寻求专业法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对社保证明外借请求,应谨慎处理。可拒绝出借以规避风险,或要求对方提供充分担保。选择时需权衡利弊,确保个人权益不受损害,并咨询专业法律意见。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况不合理,可以协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询