2位律师解答
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![单位不承认工伤怎么办](http://img.lawtimeimg.com/info/2020/0416/20200416031601737_220wh220.jpg)
单位不承认工伤怎么办
发生工伤后如果用人单位购买了保险,保险公司是会赔付一部分,而用人单位也是需要承担一定的赔偿责任的。还有情形就是用人单位根本没有为职工购买任何保险的,用人单位需要
工伤事故处理
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视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,
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根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,
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若公司不承认工伤,先到劳动局找工伤科领取工伤认定申请表,按照规范填写,然后请公司签字盖章。工伤申请是有时限性的,公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定,医疗费由
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您好,可以申请工伤认定,希望我的回答能帮助到您。
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申请工伤鉴定
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你好,找股东,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可
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申请劳动仲裁
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您好1您可以向当地民政部门申请底包或者生活补助
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产假结束后辞职可以领取生育津贴,只要其职工缴纳生育保险费超过一年,并且在生育当月属于参保状态,其依法可以享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据:
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可以到医保经办机构查询
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法律分析:可以要求单位按照合同履行,如果单位仍然不听取意见,劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。单位不可无故调岗,辞职情况下可协商,协商不成可申请辞职。当工作岗位
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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公司不发学徒工资不合理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,因劳动报酬发生的争议适用该法,您可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。如果不及时处理,可能影响
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公司不发学徒工资不合理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,因劳动报酬发生的争议适用该法,您可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。如果不及时处理,可能影响
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您好,2023年7月住院费用2024年7月报销需视具体情况而定。建议尽快咨询当地医保部门或医院,确认报销时限。若已超期,需了解补救措施。分析说明:小孩子的医疗费
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你好,有什么法律问题可以留言咨询
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