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社保基数缴费比例降为19%,个人缴费比例有哪些。个人缴费比例有这些:养老保险8%失业保险0.3%医疗保险2%工伤保险0.2%~2.16%生育保险1%市企业职工社
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去社保部门咨询
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是按工资交的,个人养老8&,医疗2%,失业0.5%。
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建议咨询当地社保部门
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法律没有对迟到多少次是会被辞退,而是规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的,单位是可以辞退劳动者,因此迟到次数是需要看你们单位的规章制度是怎么规定的,看达到多少
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法律分析:工龄应当从派遣公司工作时开始算。《劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计
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法律分析:按照我国对于工伤的相关规定,这样的情况也就是在上班的时候摔倒导致骨折,当然是可以要求工伤赔偿。如果去申请的话,根据法律的规定,工伤,骨折赔付都是全额来
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可以离职,但用人单位应提前通知。根据相关法律法规,对于体检不合格职工,用人单位有权解除劳动合同,但必须提前三十日以书面形式通知劳动者。若未及时处理,可能涉及违法
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您好,可以要求经济补偿或者经济赔偿
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学校不发工资违法,可投诉或申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,你有权向劳动行政部门举报或投诉,要求限期支付工资,逾期可加付赔偿金。不及时
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您好,您这边具体是什么情况呢
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