劳动者工资是否可以随意被调整
更新时间:2016-03-14 18:50:27人浏览
问题描述:
1、劳动合同上只注明了基本工资,其它岗位及绩效工资并未注明,公司是否可以随意调整工资总数?2、公司是否有权随意调整工资计算方式,比如一年更换三四种不同的工资计算方式,并且都执行过几个月。3、劳动合同已签订一年以上,公司未将劳动合同发给劳动者,要求劳动者签订新的劳动合同,并告知劳动者旧合同不会盖章了,此情况是否可申请劳动仲裁?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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