他没有理由开除就开除农民工,这是什么法律?
更新时间:2016-03-13 09:51:48人浏览
问题描述:
他没有理由开除就开除农民工,这是什么法律?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位可随便开除员工吗?什么时候可以开除员工?
劳动法是侧重保护劳动者的合法权益,但是也不是绝对的保护。对于劳动者出现法定的辞退条件,用人单位可以开除员,那么关于劳动关系的有关规定是什么?接下来,法律快车的小
劳动关系
人浏览
一、如果劳动者存在过错,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同,这也叫过失性解除劳动合同。在这种情况下,用人单位如果提出解除劳动合同,可以不支付经济补偿金。根据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私企随便开除员工违反了什么法律
根据相关定义,私企就是私人企业,现在的有限责任公司和股份有限公司,都在私企的范围内,只是按照概念来说,私企是与国有企业是相对的,只要不具备国有性质,就应该属于私
劳动合同补偿
人浏览
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动合同法》第三十九条第一款,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。实践中,单位如辞退试用期内的员工,必须正确把握“不符合录用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向当地劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应经济补偿,支付你4个月工资的补偿金,并提前30天书面通知你,否则还要支付一个月工资的代通知金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
公司劝你辞职,行为不当,你可以不接受,如果公司开除的话,也要有合适的理由,是否严重违反劳动纪律,如果程序不当可以申请劳动仲裁,当然,你现在也可以申请劳动仲裁要求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一旦公司决定解聘你,你可通过法律途径维护自己的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金过高的处理方式包括协商调整或诉讼调整。选择协商可快速解决,而诉讼则更具法律约束力,可根据实际情况选择最适合的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定的情况来处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
附条件合同的常见处理方式包括等待条件自然成就、主动促成条件成就或寻求法律救济。选择不同处理方式需考虑合同具体条款、双方权益及可能产生的法律后果,以确保合同顺利履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们在合同中是如何约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
能退回学费,你可以去当地教育局申诉。学生因故退学,须凭财务部当年开据的学费专用收据(原件)和党政办公室印制的“退学文件”(新生凭招生办公室开据的《保留入学资格通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您这边费用和过程涉及到的是什么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询