辞职与合同的问题
更新时间：2011-02-16 21:03:47人浏览
问题描述：
我2010年8月2日与阳煤华越签订5年合同，签的时候是一式三份，但是都是先填写我自己的信息，说是填完以后公司再填写，之后发下来。可是截止到目前为止，合同也没有发到手。当初合同规定好像是：半年试用期，半年实习期，这之后才转正。也就是说工作一年才转正。现在是2月份，我因家庭原因想辞职回家。这样从8月份算起是不是就过了试用期了啊？听说试用期辞职需要提前三天提出辞职，我不清楚我今天提出辞职社么时候能够离开。还有就是：我写的辞呈是应该写“辞职申请”还是写“辞职报告”啊？以前好像有人说辞职申请的话，需要企业批准，不批准是不能走的。合同到现在我也没有看到，只是在签订合同的时候，新来的21个大学生都是随着人力资源部的人教怎么样写就怎样填写，非常的快，几乎没有来得及看合同内容，大家就都填写上了。现在我想辞职，不知道具体流程和注意事项有哪些？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
融资租赁合同问题
融资租赁合同问题融资租赁合同是融资租赁的产物。融资租赁这一名词是从英文financelease翻译而来的，也因此在经济学上融资租赁又被称为金融租赁。融资租赁作为
融资租赁合同知识
人浏览
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。一、个人提出离职分三种情况：1、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同的法律责任：(一)用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者每月支付二倍的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
验车费用因地区和车型而异，五菱宏光面包车验车费用需咨询当地车管所。费用涉及多项检查，确保车辆安全合法上路。若费用异常高或验车流程复杂，建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借款违约金和利息可同时主张，但需注意总计限制。处理方式有两种：一是一并主张，确保总额不超法定上限；二是选择主张其中一项，再视情况追加。选择应基于实际损失、合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同无效时，违约条款通常也无效。依据《民法典》的规定，合同部分无效不影响其他部分效力，但违约条款不属于解决争议的条款，因此可能不受此规定保护。若依赖无效违约条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：依据我国合同法的规定，签订合同后，如果合同是以一方付款作为合同履行标志的，如果在一方没有付款的情况正下，合同是无效的，例如借款合同。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
建议及时还款，保持良好的信用记录
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问您有什么法律问题，请详细说明以便我们可以更好的帮你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你们合同的约定此种情形是否要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
