实际工作13年,未签无固定期合同,现不续签合同,应如何赔偿?

更新时间：2011-02-14 15:43:02人浏览

问题描述：

我于１９９８年在此单位工作，并按年签定了劳动合同，２００４年单位为了避免签定长期合同，将本人关系转至某劳务公司，（其间工资以现金形式发放）并于３个月之后，以新员工的身份从新签定劳动合同，２０１１年１月，我于２００８年１月签定的为期３个的劳动合同到期，单位不再与我续签，只赔偿了我三个半月的工资作为补偿，是否合理．

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

李同红律师

服务地区-北京北京

对方不和你签订无固定期限合同你可以要求支付你双倍工资

2011-02-14 15:43:02

李建成律师

服务地区-北京北京

你符合签订无固定期限的劳动合同，对方不给你签订的话，你可以要求支付你双倍工资。单位的赔偿项目是违法的，你可以申请仲裁要求合理赔偿。

2011-02-14 15:05:17

田洪涛律师

服务地区-北京北京

工作时间需要提供证据证明。一般经济补偿根据工作年限工作一年支付一个月工资。

2011-02-14 14:20:10

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