未续签合同工作四个月，是否可以要求补偿双倍工资
更新时间：2016-03-09 10:21:53人浏览
问题描述：
签过三次固定合同，未续签但还工作了四个月，现在单位提出按合同法四十条第三项，解除劳动关系，是否可以要求单位补偿未签合同双倍工资支付及工龄月工资补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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