我于去年发生工伤,鉴定结果为7级,在职21年,于去年年底合同到期,到现在单位也没有跟我签合同,我想辞职,请问这样我可以提出赔偿吗,如果可以呢话应该得到打少赔偿,谢谢
更新时间:2016-03-08 20:37:50人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![赵涛律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/201503301101016riz6hqr89fq715_110wh110.jpg)
服务地区-云南昆明
你好,建议你先拿到工伤的赔偿款再考虑辞职,不然解除了劳动关系再主张工伤就麻烦了。7级工伤的话一次性伤残补助,一次性医疗补助,一次性就业补助加起来43个月工资,还有停工留薪期待遇最多12个月工资,以及住院期间伙食补助,交通食宿医疗费,全部算下来差不多55个月左右的工资。然后你如果辞职的话,可以主张12个月工资的经济补偿,以及不签劳动合同11个月的工资。综上,你工伤加上辞职差不多可以赔偿到78到80个月的工资。还有,去年就发生的工伤建议尽快处理,一般人损案件诉讼时效1年,认定工伤的期限也是1年,超过时效法律就不予与保护了。
2016-03-08 09:22:40
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您好,通常看来已过诉讼时效,建议您面询律师,可能还有希望。
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