口头约定三个月试用期，没有签订合同，工资约定在每个月25号发放，12月初上班，理论上是到1月25号发放工资，公司老板说资金紧张，口头告知工资缓一缓再发，直到2月1日才打到卡里。因个人感觉该公
更新时间：2016-03-04 09:44:16人浏览
问题描述：
口头约定三个月试用期，没有签订合同，工资约定在每个月25号发放，12月初上班，理论上是到1月25号发放工资，公司老板说资金紧张，口头告知工资缓一缓再发，直到2月1日才打到卡里。因个人感觉该公司存在拖欠工资的现象，个人于2月中旬提出离职，但直到3月初，1月份的工资依然没有发放也没有任何形式的解释，据了解，别的同事工资均已前几天发放。现在想咨询下我怎样能够最大化主张我的应得利益？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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