公司因不景气被辞退了,但因本人在这公司做了四年半,合同2014年九月十六日已到期,公司一直没和我续约,但今年一月七号公司再和我签合同,但合同一直没盖章给回我,可昨天被告知我被辞退,像我这情况

更新时间:2016-02-29 15:09:39人浏览
问题描述:
公司因不景气被辞退了,但因本人在这公司做了四年半,合同2014年九月十六日已到期,公司一直没和我续约,但今年一月七号公司再和我签合同,但合同一直没盖章给回我,可昨天被告知我被辞退,像我这情况该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
2016-02-28 20:15:21
我现在理亏就是没有有效的合同,我可以追讨我该得到赔偿吗?
追问 2016-02-29 09:50:25
黄燕玲律师
服务地区-广东佛山
可以收集证据,要求公司支付10个月工资的赔偿金。
2016-02-29 15:09:39
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
2016-02-28 22:40:31
那我该如何追讨??现最主要问题:我没有有效的合同!
追问 2016-02-29 09:59:14
赵永华律师
服务地区-广东东莞
恶意辞退双倍赔偿
2016-02-28 20:42:11
追问我现在理亏就是没有有效的合同,我可以追讨我该得到赔偿吗?
追问 2016-02-29 10:03:47
可以的。。。。
追答 2016-02-29 10:05:19
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