我在工厂上班四年了，厂里还押了我去年一点工资，放假的时候出通知是说超过报道时间算离职，今年开工我迟到了一天报到，也没给厂里请假，我来报到，厂里新来的厂长，说有人了，不要我了，厂里没签合同，这
更新时间：2016-02-28 17:58:42人浏览
问题描述：
我在工厂上班四年了，厂里还押了我去年一点工资，放假的时候出通知是说超过报道时间算离职，今年开工我迟到了一天报到，也没给厂里请假，我来报到，厂里新来的厂长，说有人了，不要我了，厂里没签合同，这种情况可以要求厂里赔偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
你好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2016-02-28 17:58:42
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