我在公司工作了7个月，劳动合同签的是三年。老板突然要我自己提出辞职，我想问的是：1，公司该赔付我多少补偿金？2，补偿金的基数是以我每月实发的工资为标准还是以城市最低工资标准来计算？另外，在我
更新时间：2016-02-26 19:41:45人浏览
问题描述：
我在公司工作了7个月，劳动合同签的是三年。老板突然要我自己提出辞职，我想问的是：1，公司该赔付我多少补偿金？2，补偿金的基数是以我每月实发的工资为标准还是以城市最低工资标准来计算？另外，在我工作满五个月时，老板在15年的12月曾向我提出降薪的要求，并说从16年1月份开始调整，但我没有在降薪告知书上签字，但在16年1月份公司又发给我岗位履职聘书，我想问企业单方面的降薪行为能成立吗？企业现在究竟应该按哪个工资标准发放给我？求助！！！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南昆明
您好，企业单方降薪是不合法的，单位解除劳动合同，一般要向劳动者支付经济补偿金，标准按照离职前12个月的应发工资计算。如果协议不成，则提起劳动仲裁维权。
2016-02-26 11:05:12
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