春节值班补助有规定吗
更新时间：2016-02-25 05:07:56人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海市民政局关于对本市城乡低保家庭元旦春节期间发放节日临时补助的通知
各区、县民政局：为贯彻落实科学发展观，努力构建和谐社会，切实保障节日期间困难群众的基本生活，经市政府同意，决定在2007年元旦春节期间对本市城乡低保家庭发放节日
上海市劳动法规
人浏览
对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的2014年元旦放假安排
核心内容：距离过年的时间不多，也该想想如何安排好时间休假过节。但是面对网上那么多网友版预测版的2014年放假安排时间是不是感觉找不着北?法律快车编辑将在本文为你
劳动法动态
人浏览
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国务院关于职工工作时间的规定：职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给予警告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当发放三倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在春节法定假期内是平时日工资的3倍（2月2日（农历除夕）至8日放假调休，共7天）剩下的7天如果单位不能给你安排补休就按平时日工资的2倍计算，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家没有统一规定，不同地区不同单位应该是不同的，具体可以咨询单位的相关部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
春节加班支付百分之三百的加班费。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医保是可以报销的，自己摔伤的是工伤不能报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:（一）应当从工伤保险基金中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司让员工休息需要发工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，并且提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延长工作时间需取得单位工会和劳动者的同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般来说，劳动合同中的试用期，都是在签订劳动合同的时候就约定好的。如果单位进行了随意延长的话，那么就是违法的。如果要约定试用期的话，那么一般来说是在签订合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
