2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工养老保险交多少年
我们知道，在单位工作的职工，单位有义务为其缴纳社保，其中就包括了养老保险，而大部分人对于养老保险的缴费年限和缴费基数的相关知识可能不是很清楚。因此，想必大家想知
养老保险概念知识
人浏览
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职的，其缴纳的社保，用人单位是不能全部扣回的，劳动者可以把社保转移到另外一个地方。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
城镇职工工龄更正工作
文件依据：《关于城镇企业职工个人帐户对帐中反映连续工龄审核等有关问题的处理意见》（津劳险[1999]221号）具体更正程序：1、在企业在职职工个人帐户对帐过程中
城镇企业养老保险
人浏览
需要具体情况具体分析。比如，个人参加社保能够得到社会最基本的保障，是非常有必要的，那么个人参加社保有哪些注意事项呢？1、因个人原因，在连续三个应缴费月的10日前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。拖欠工龄工资的，可以按照法律规定向用人单位讨薪。首先要有证据，特别是证明自己和单位之间存
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下岗后就结束了与公司的劳动关系，没有劳动关系也没有工龄。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，算的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当然算。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保局要计算为缴费工龄的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
使用员工信息办理单位工作手机卡可能涉及个人信息保护和权益问题，需谨慎处理。从法律角度看，单位应确保员工信息的安全和合法使用，避免侵犯员工隐私。若员工信息被滥用或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工因病死亡的，一次性抚恤金的标准为10个月的本人月平均工工资。根据法律规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是否报工伤可查询工伤认定结论书。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请，领取工伤认定结论书。如公司未及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老人病逝后社保卡怎处理1、老人去世后社保卡处理方法是：（1）参保人死亡后，个人账户中的余额，将全部返还给参保人的法定继承人或指定受益人等；（2）办理手续需要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。工资需要按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。劳动者可以向当地劳动监察行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司克扣工资，劳动者可以首先收集证据，如工资条、劳动合同等，证明公司确实存在克扣行为。然后，可以向当地的劳动局或劳动争议仲裁委员会提交投诉或申请仲裁。在提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据案件实际情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
流产假当月剩下的15天按产假算不合理。根据国家法定产假规定，女职工未满四个月流产享受15天产假，满四个月流产则享受42天产假。若将流产假当月剩下的15天按产假算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
