延迟2年退休
更新时间:2016-02-22 08:24:27人浏览
问题描述:
我是下岗职工,我是下岗职工,按档案本应2014年退体,但我不知情况使的到2016年才办退体,不但多交了2年的社保,还少拿了2年的退体金,此事应怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
处级女干部可延迟退休5年
核心提示:中组部和人社部下发文件,正、副处级女干部,女性专业技术人员将年满六十周岁退休,若本人申请可以在年满五十五周岁时自愿退休。这项新政策实行老人老办法,新人
劳动法动态
人浏览
社保退休金领取年龄为:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。根据人社部文件规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一.按照职工社保退休1.外地职工外地职工在社保缴纳地必须缴纳10年以上社保才能在当地办理退休,满足缴纳年限可以申请延迟退休,不满足年限只能转回户籍所在地办理退休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中央明确渐进式延迟退休 5岁或用10年
核心内容:《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,研究制定渐进式延迟退休年龄政策。渐进式延迟退休,是社会保障领域改革的一次全新尝试。退休年龄从60岁
保险动态
人浏览
延迟退休相关新闻报道之后,以为该政策是为了应对养老金缺口的人认为,应该要将养老金历史遗留问题先解决,岗位周期的延长显然会影响就业率,使得本来就很严峻的大学生就业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休前的劳动争议,退休后在没有超过时效的,可以申请仲裁。退休之前的劳动争议,劳动者虽然已经退休,但是主张的是之前的权利,没有超过仲裁时效的,可以申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,副处级以上女性退休年龄60周岁,如果女职工时50周岁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请问您是申请工伤还是交通事故理赔呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未与你签订劳动合同是违法行为。你可以要求公司尽快与你签订,并保留与公司的沟通记录作为证据。如果公司拒绝签订,你可以向劳动行政部门投诉,并可能获得双倍工资的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在签订合同时,要明确约定餐费支付方式、时间等条款,并确保合同内容合法、有效。定期与学校进行沟通,了解餐费支付情况,及时催促学校履行支付义务。对于存在拖欠餐费风险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提起劳动仲裁的方法:符合劳动仲裁的受理范围后,当事人可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,时效期间为一年;并提交书面仲裁申请,并按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据受害人具体情况计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视同医保缴费年限一般是指在建立基本医保制度前,劳动者经劳动保障行政部门认定职工的连续工龄或者工作年限符合国家规定,并经过认定的,其工作年限记录可依法视同为医保缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询