律师,我于15年3月份入职,一个月后跟公司签订劳动合同,出于没有防范,签订时合同上没公司名字也没公章,并且合同也没给员工,自用工之日起也没有给我们缴纳任何保险,公司还拖欠15年12月份和

更新时间:2016-02-19 16:03:12人浏览
问题描述:
求助律师,我于15年3月份入职,一个月后跟公司签订劳动合同,出于没有防范,签订时合同上没公司名字也没公章,并且合同也没给员工,自用工之日起也没有给我们缴纳任何保险,公司还拖欠15年12月份和16年1月份工资,并且平时不支付加班费,没有带薪休假,本人于昨天通过快递向公司寄了被迫离职通知,请问公司的种种违法行为,我能得到哪些赔偿?签订的合同是否有效?还请律师尽量详细解答,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙丽娟律师
服务地区-江苏苏州
合同有效,可以要求发放工资及加班费,并以不安时发放工资加班费为由解除合同的赔偿金即两个月工资,社保可到劳动监察部投诉要求补交
2016-02-19 09:51:29
公司拖欠员工工资,赔偿员工一个月工资,未给缴纳保险,再赔偿员工一个月工资,除了拖欠的,总共还能赔到两个月工资,是这个意思吗?
追问 2016-02-19 12:43:17
王攀峰律师
服务地区-江苏苏州
你好,可以主张经济补偿金及拖欠的工资
2016-02-19 16:03:12
张秀杰律师
服务地区-江苏苏州
联系联系律师详细解答
2016-02-19 10:49:00
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