17年6月份入职公司,10月份怀孕,公司没有签订劳动合同,也没有办理保险

更新时间:2018-01-09 16:19:18人浏览
问题描述:
17年6月份入职公司,10月份怀孕,公司没有签订劳动合同,也没有办理保险,18年1月份老板谈话要求降薪,如何处理??
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李冠萍律师
服务地区-河南郑州
你好,你可以以用人单位存在违法用工行为解除劳动关系,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金以及未签劳动合同的二倍工资差额等。
2018-01-08 08:36:00
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,可以申请劳动仲裁,希望我的回答能让你满意。
2018-01-08 09:08:45
冯新广律师
服务地区-河南焦作
老板是违反劳动法的
2018-01-09 16:19:18
李云律师
服务地区-河南郑州
你好 可以申请仲裁
2018-01-08 15:26:35
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你好,你可以以用人单位存在违法用工行为解除劳动关系,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金以及未签劳动合同的二倍工资差额等。
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