即将满10年了，公司提前终止合同或合同到期不续签赔偿金怎么算？

更新时间：2011-02-06 13:55:17人浏览

问题描述：

到2011年9月即将工作满10年了，在这期间若公司提出提前解约或到期不再签无固定合同的话，赔偿是怎么算的啊？

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

孙旭权律师

盟

服务地区-浙江杭州·电话-136-6663-3488

按照法律规定计算赔偿金

2011-01-31 16:37:51

咨询我

陈奇斌律师

盟

服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151

经济补偿金

2011-01-31 12:33:42

咨询我

孙旭权律师

盟

服务地区-浙江杭州·电话-136-6663-3488

支付补偿金

2011-01-31 21:43:06

刘文兵律师

服务地区-浙江杭州

有相应证据可仲裁维权要求相应待遇。

2011-02-06 13:55:17

唐舒婓律师

服务地区-浙江杭州

你好，你可以要求继续履行合同或者要求承担两倍的经济补偿金。欢迎联系。

2011-01-31 21:55:05

咨询我

平台杭州律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

合同到期不续签有没有补偿

合同到期不续签没有补偿，除非当事人有其他约定，当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方，到期就是合同终止的意思，劳动者不续签算是离职的一种方式，职工在一定条件

合同纠纷

人浏览

提前续签了合同，合同到期之前后悔了怎么办？6.16合同才到期。可以终止不续签吗？

您好，您可以向用人单位提出离职

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

合同到期不续签如何补偿

合同到期不续签的，按照员工的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来补偿。但是只有除公司维持或者提高劳动合同约定的条件

劳动法

人浏览

合同到期公司不续签是否需要提前通知

劳动者在就职期间，就必须和用人单位签订劳动合同。劳动合同也有期限。在劳动合同规定的时间内，劳动者要想解除劳动合同，必须提前三十天向用人单位说明情况。用人单位如果

劳动合同期限

人浏览

可以提前终止合同吗？

咨询：我和老板签了承包合同，现在不想承包了，可以提前终止吗？律师解答：《合同法》第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己

合同终止条件

人浏览

合同到期公司不给续签是不是要提前一个月解除劳动合同？

劳动者提出解除劳动合同（也就是你说的辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

合同不续签提前通知吗

法律没有规定单位不续签的必须提前30日通知，但要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定

合同法

次播放

合同到期公司提前终止是否赔偿

核心内容：有些公司会因为客观需要，例如某些特定岗位的劳动者如财务、厨师、高级管理人员或其他掌握商业秘密、技术秘密的人员等，要求提前办理离岗、交接手续。虽然大多数

合同新知

人浏览

合同到期，公司提前一个月告知合同不续签，有赔偿金吗

1、劳动合同续签，第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，应签订无固定期限合同。2、《劳动合同法》第十四条无固定期限劳

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

和公司签了6年的合同，现在合同马上就要到期了，请问劳动合同到期不续签补偿金怎么发

合同到期，公司可以拒绝续签，两次固定期限合同后再续签合同才是签无固定期合同，因此公司不再与你续签不用支付双倍补偿金。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

我和公司签的合同快到期了，公司提前一个月给我通知说合同到期了就不续签了，问下劳动

根据我国相关法律的规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同”。可见，如果在劳动合同期满

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

合同到期公司不续签怎么赔偿?若合同上有写合同期满，一方不愿续签的，合同立即终止呢

按工作年限主张经济补偿金

全部2个答案 >

人咨询过去咨询