诊所扣留护士证,没有明说不给,就是负责人一直推脱,我在这个诊所上班可是却跟我说要找另外一个诊所的老板,我找了另外一个诊所的老板,可是却跟我说没有空,说他们没有人,不给我变迁护士证,工资也不给

更新时间:2019-04-28 15:28:05人浏览
问题描述:
诊所扣留护士证,没有明说不给,就是负责人一直推脱,我在这个诊所上班可是却跟我说要找另外一个诊所的老板,我找了另外一个诊所的老板,可是却跟我说没有空,说他们没有人,不给我变迁护士证,工资也不给,该怎么办,当时没有签合同
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王常青律师
服务地区-福建福州
去人社局和卫生局投诉
2016-02-17 10:08:54
林鸿传律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-158-0607-2491
可以向卫生局投诉处理
2016-02-17 10:53:40
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
去人社局投诉。。。
2016-02-17 10:24:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助183313人 · 响应时间 平均1分钟内
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
2019-04-28 15:28:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助108077人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠工资的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
2017-05-25 13:42:37
交通事故律师团队 咨询我
已帮助127214人 · 响应时间 平均5分钟内
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.

单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
2017-04-10 08:01:45
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