交强险理赔实务规程和机动车交强险互碰赔偿处理规则（2009版）的出处
更新时间：2011-01-29 18:49:44人浏览
问题描述：
交强险理赔实务规程和机动车交强险互碰赔偿处理规则（2009版）是哪里制定的，可以作为法律依据么？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
机动车交强险互碰赔偿处理规则
基本原则（一）基本计算公式保险人在交强险各分项赔偿限额内，对受害人死亡伤残费用、医疗费用、财产损失分别计算赔偿：1．总赔款=各分项损失赔款=死亡伤残费用赔款+医
交强险
人浏览
交通事故交强险赔偿标准：根据责任的划分和损害的程度，有不用的赔偿项目和计算方式。汽车交强险赔偿范围可划分为有责赔偿和无责赔偿两种类型；即与被保险人在交通事故中有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交强险理赔实务规程和机动车交强险互碰赔偿处理规则（2009版）
本文为大家提供详尽的“交强险理赔实务规程和机动车交强险互碰赔偿处理规则（2009版）”内容，由法律快车交通事故栏目组编辑总结。交强险理赔实务规程和机动车交强险互
交强险
人浏览
交强险互碰赔偿处理规则（2008版）
本《规则》根据交强险理赔实务的基本原则制定，为交强险理赔实务的补充。一、标准处理机制（一）均投保了交强险的两辆或多辆机动车互碰，不涉及车外财产损失和人员伤亡1.
交强险
人浏览
交通事故：1、建议将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院；2、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔；3、赔偿项目包括：医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于车辆追尾理赔的问题，例如：根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果都是机动车，双方在交强险额度内全额互赔，不足部分双方按责任比例分担，主次责任按7:3分担。如果一方是非机动车或者行人，先由机动车在交强险额度内全额赔偿非机动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能作为法律依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看整体的标的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业禁忌症可以得到赔偿。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人申请伤残鉴定需要以下的手续：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职和辞职在某些方面是有区别的。辞职只能是由劳动者自己主动提出来，离职包括被辞退以及劳动者主动离职。辞职属于离职的一种，各自的法律效果不一样。如果是被无过错性辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：工厂自离不发工资的，劳动者可以先行与用人单位协商。也可以到劳动部门的保障监察大队投诉(通常是劳动管理监察大队)，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试用期内，用人单位也需要为劳动者依法缴纳社保的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
必须双方协商一致更改，否则可以向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果随意扣工资，向劳动监察部门反映
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
