我在公司上班6个月,没签合同,没有保险,现公司因效益不好要裁员,我是其中之一,我该怎么办?公司该怎么赔偿?
更新时间:2016-02-04 15:57:46人浏览
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我在公司上班6个月,没签合同,没有保险,现公司因效益不好要裁员,我是其中之一,我该怎么办?公司该怎么赔偿?
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可以要求支付3个月的工资作为补偿金,并且支付11个月的双倍工资
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申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金,以及未签合同的赔偿金。没买保险公司也应当承担责任。
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让公司给经济补偿金
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1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准,依据工伤保险条例规定计算。2、如工资不超过5000元,正常无法达到你的主张,建议可以咨询当地的法律机构。
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你好,工伤保险条例有规定,上下班途中非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤,但是死者已经59岁,过了法定退休年龄。
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具体看一下公司这个规章制度,对这个试试用期试岗期的这个要求是什么?一般来说,请假的话要看你是什么假。如果是事假的话,他可能不一样。如你病假的话,那又不同。
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不需要全额退还失业金和医保。具体退还金额和条件需根据当地规定。如涉及违规领取或金额较大,可能需全额退还并承担法律责任。请及时咨询当地社保部门或法律专业人士。
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