关于如何领取丧葬补助金和抚恤金的问题
更新时间：2016-02-14 07:24:33人浏览
问题描述：
2015年春去世.生前按月领取基本养老金.其遗属是否可以领取丧葬补助金和抚恤金.如果原发放基本养老金单位拒付.其遗属怎样维护自身权益.是否有时效限止.
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
丧葬补助金和抚恤金发放标准
丧葬补偿费和抚恤金对于职工的家属来说是至关重要的，而且无论是因公死亡还是因病死亡都会对职工生前的直系亲属进行补偿。那么丧葬补助金和抚恤金发放标准是怎样的？丧葬费
工伤死亡
人浏览
供养亲属：因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属亲属条件—有下列情形之一：完全丧失劳动能力;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁;工亡职工父母
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
丧葬补助金和抚恤金发放标准
我们知道，失业人员在领取失业保险金期间死亡的，按照在职职工同等待遇对其家属发给丧葬补助金和一次性抚恤金。那么丧葬补助金和抚恤金发放标准是怎样的？丧葬补助金由谁支
失业保险
人浏览
您好！工伤死亡的赔偿标准如下：一、丧葬补助金：为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡补助金与工伤保险是否可以同时享受，2003年12月31日通过的《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第三十二条规定，“劳动者的工伤系第三人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的规定工伤死亡供养亲属抚恤金计算分两种情况：1、分月发放的：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不存在时效问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要视具体情况而定，鉴于您目前陈述过于简单，无法做出准确判断，可以电话详细咨询！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理独生子女父母生病住院的情况时，首先应与单位沟通，了解请假政策，尽量通过请事假或调休的方式解决。若单位不配合，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。公司开除员工必须通知工会，未通知则违法。工会有权要求公司纠正，公司需研究工会意见并书面通知处理结果。若公司拒绝纠正，员工可申请仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看情况的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的，由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，无故解除合同需要对员工进行赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合作医疗和社保未交齐一般不会直接影响社保养老待遇的享受。但需要注意的是，未交齐可能会影响个人的医疗保障和社保权益，建议尽快补缴以确保个人权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合你的工资计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
