超前消费陷阱,工资单上的陷阱

更新时间:2011-01-24 17:08:15人浏览
问题描述:
您好,我和单位未签订劳动合同,只是口头约定工资为2000元,而每次领工资的时候,工资单上注明每天工时6.5小时(实际是8小时)每月26天,基本工资1000元,社保其他补贴1000元(没有为我办理社保), 而我为了保住工作,一直都是在这样的工资单上签字,请问,我还能不能要回我的加班工资,比如单位同事的书面证明可不可以
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李顺律师
服务地区-江苏南京
未签订劳动合同,可要求单位支付2倍的工资,至于加班你只要提供你加班的证明,其他公司举证,具体可电话咨询专业律师
2011-01-24 16:07:44
李建成律师
服务地区-北京北京
没签劳动合同要求双倍工资的赔偿,申请劳动仲裁解决
2011-01-24 17:08:15
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