被辞退了怎么办,被公司辞退怎么办?

更新时间:2018-04-11 23:14:03人浏览
问题描述:
我在公司干了2年8个月,现在公司要开除我,我有一次迟到和早退,这也无所谓,但是我干了一年,本月应该发双薪奖金,他不肯给,还有我的工作是24小时待岗,每天都上班,平均一天大概5到6小时的工作时间,在我我的工作里,星期六和星期天算加班吗?还有比如国庆节,1.2.3号他给我3天的加班,那4.5.6.7号应不应该算加班? 急~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
应该是加班!
2009-01-01 12:16:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助59771人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动法规定加班是有加班费的,每个公司都会做出规定的。
《中华人民共和国劳动法》:
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2018-04-11 23:14:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助109125人 · 响应时间 平均1分钟内
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据,在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决,避免不必要的麻烦。
2013-03-22 03:48:39
综合法律律师团队 咨询我
已帮助74204人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动法》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定:  1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。这种情况主要有地震、洪水、抢险、交通事故、矿山井下事故抢险等。  2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。这主要是指企业的生产流水线、企业的主要生产设备发生故障,铁路线路发生故障,公路干线发生交通堵塞,自来水管道、下水管道、煤气管道、供热管道、供电线路等发生故障等。  3.法律、行政法规规定的其他情形。这是法律和国务院行政法规对延长工作时间作出的特殊规定。  上述规定说明,用人单位只要具备上述情形之一,就可以延长工作时间,而且可以不经过协商,由用人单位直接决定。这是因为,上述情形都涉及公众利益,如不及时解决,必将影响到广大人民群众的生产、生活甚至生命,所以,通过延长劳动者的工作时间及时解决这些特殊情况非常必要。
2012-08-19 09:37:27
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
法律上对于加班分两种,一种是法定节假日,另发三倍工资,而一般休息日,如果未能按排补休的,发双倍的工资,满意按采纳,
2008-12-31 14:34:52
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