我是一名出纳,在现在的单位工作了七年,可是老板不肯,说让我缴纳七年的培养费。辞职必须要提前三十天吗?
更新时间:2011-01-23 16:18:08人浏览
问题描述:
我是一名出纳,在现在的单位工作了七年,现在想辞职。可是老板不肯,说让我缴纳七年的培养费。我觉得是无稽之谈。请问,辞职必须要提前三十天吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏扬州
你好,主要看你的合同是如何签订的,一般是提前三十天书面通知单位,还有就是单位有没有给你进行额外培训啊?如果有,合同中有没有违约金之类的约定啊?不能一概而论,以三十天为标准。具体你可以电话联系或面谈,我是扬州律师。
2011-01-23 16:18:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职员工感人至深的话
公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵,在唯利是图的商业社会,一个人即使想为公司服务一辈子,也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑,还
员工管理
人浏览
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
大连港董事长孙宏因工作变动辞职
大连港股份有限公司今日发布公告宣布,董事会于今日收到孙宏提交的书面辞职报告,由于工作变动,其申请辞去本公司董事长、执行董事、董事会提名及薪酬委员会成员职务。公告
海事海商动态
人浏览
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提前三十天书面通知公司后,可以辞职。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如合同未到期是提前三十天通知。如没有缴纳养老保险费可随时辞职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
协商不成,通过仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议协商解决协商不成可以走法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于合同违约的情况可以要求对方承担强制履行、赔偿损失、支付违约金等责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
购买车辆时,购置税的注意事项如下:首先,了解税率,根据车辆类型和排量确定税率;其次,正确计算购置税,根据车辆价格与税率计算;最后,按时缴纳,避免产生滞纳金。若遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车所需的证件一般包括身份证、户口本及驾照,租金通常是预先支付,而不是从押金中扣除。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询