我是一名出纳,在现在的单位工作了七年,可是老板不肯,说让我缴纳七年的培养费。辞职必须要提前三十天吗?

更新时间:2011-01-23 16:18:08人浏览
问题描述:
我是一名出纳,在现在的单位工作了七年,现在想辞职。可是老板不肯,说让我缴纳七年的培养费。我觉得是无稽之谈。请问,辞职必须要提前三十天吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄咸辉律师 咨询我
服务地区-江西赣州·电话-180-4669-8339
如合同未到期是提前三十天通知。如没有缴纳养老保险费可随时辞职
2011-01-22 18:04:03
吴小英律师
服务地区-江苏扬州
你好,主要看你的合同是如何签订的,一般是提前三十天书面通知单位,还有就是单位有没有给你进行额外培训啊?如果有,合同中有没有违约金之类的约定啊?不能一概而论,以三十天为标准。具体你可以电话联系或面谈,我是扬州律师。
2011-01-23 16:18:08
谈天翔律师
服务地区-江苏扬州
你好,要看你的劳动合同是怎样签的。如有约定按约定办,没有约定你可提前通知即可。具体情况可致电本律师。
2011-01-23 14:13:57
唐小进律师
服务地区-江苏南京
一般是需要提前三十天的,但如果单位有法定的侵害员工权益的行为,则可随时辞职。
2011-01-22 23:00:34
李建成律师
服务地区-北京北京
应当提前三十日以书面形式向用人单位提出
2011-01-22 18:08:15
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