现在做了一个多月想辞职了，跟组长提出辞职，一心想辞职。难道试用期辞职还要等公司发配名额才能辞职的吗？
更新时间：2019-11-01 16:06:02人浏览
问题描述：
面试了一家电销公司的工作 在里面做电销，使用期是两个月，现在做了一个多月想辞职了，跟组长提出辞职，组长说公司不给名额辞，那我说下个月辞行不，组长又说下个月不行，有两个人要辞了没名额，要辞也要到8月份才行，但是自己不适合这份工作，自己赚不到钱，一心想辞职。但是就是不给，非要到8月份，难道试用期辞职还要等公司发配名额才能辞职的吗？但是合同上也是写有试用期提前三天就可以辞了。我咋办呢？现在做了一个多月想辞职了，跟组长提出辞职，一心想辞职。难道试用期辞职还要等公司发配名额才能辞职的吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单位不怕缺人。
但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。
可以向劳动和社会保障部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。另外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费用的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。
但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。
可以向劳动和社会保障部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。另外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费用的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。
2019-11-01 16:02:30
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辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
2019-11-01 16:06:02
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