我是一个正在实习的大学生，现在在某机构实习，是通过中介机构过来的，中介机构与我们学校签订的实习协议是半年，即2015年秋季学期，从2015.7.20至学校放寒假的时间，现在实习期结束了
更新时间：2016-01-27 08:25:58人浏览
问题描述：
您好，我是一个正在实习的大学生，现在在某机构实习，是通过中介机构过来的，中介机构与我们学校签订的实习协议是半年，即2015年秋季学期，从2015.7.20至学校放寒假的时间，现在实习期结束了，单位不放人。现在请假超过两天为由不给我们发工资，说是请假多少天，就以发工资的日期加上请假的天数，累计到那天才给我们发工资。不给我们盖实习所需材料的章，我们已经递交实习结束的辞呈，没有批。在进入机构不久，就和机构签订合同，但是我们都没有拿到我们已签订的所谓的劳动合同，我想问作为未毕业、实习中的大学生，所签订的劳动合同是否具有法律效用。我们的工作时间根本就不是什么所谓的八小时制，一天至少上10个小时的班，加班也没有加班费。目前我们的问题：我们可以通过怎样的方式，能够拿到我们应得的报酬，能够拿到实习结束时机构应该给我们提供的实习鉴定？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2016-01-27 08:25:58
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