未签订劳动合同双倍工资差额
更新时间：2016-01-27 12:39:48人浏览
问题描述：
案例如下:公司未签定劳动合同且伪造签名，工资次月25号发放，现无故分两次发放，至下个月8号发完另外一半。有银行流水体现.已仲裁申请笔迹鉴定。已签公司统一离职申请单，用人单位认定系主动离职放弃权利.上述请问有无胜诉可能。另有意向委托律师帮忙处理，谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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