试工期及试用期工资

更新时间:2016-01-26 21:30:05人浏览
问题描述:
进公司上班8天,试工期3天,后面过了试工期又上了5天班,然后对方因为公司内部原因说不招人了,然后这5天工资也按25元/天算,原因我是当初填写的简历上有备注并签字了。但是进单位时填写的简历上注明试工期3天,25元/天。那我上了8天已经过了试工期,属于试用期了,后面公司说我没有签劳动合同后面试用期5天也按试工期算,这样合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江台州
您好, 一般情况下, 可以先协商沟通处理。
2016-01-26 21:30:05
沟通过了,没结果,对方就说没有签合同,按试工期25元/天算
追问 2016-01-27 10:11:25
您好,可以委托律师具体操作办理。
追答 2016-01-27 21:00:18
倪晶珍律师
服务地区-浙江台州
你好,不合理。
2016-01-26 15:55:35
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