单位录取我之后没有签订合同,但是辞职我是按他们流程走的,提前30天书面辞职,也签字了,但是没到半个月由于家中爷爷去世请了假,之后接到通知说提前让我走,因为人手充足,但是如果没干到月底就只能拿

更新时间:2016-01-21 13:59:30人浏览
问题描述:
单位录取我之后没有签订合同,但是辞职我是按他们流程走的,提前30天书面辞职,也签字了,但是没到半个月由于家中爷爷去世请了假,之后接到通知说提前让我走,因为人手充足,但是如果没干到月底就只能拿基本工资,但这个不是我自愿走的,她只发了基本工资给我,没有奖金。请问他们是不是该赔偿我?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保等。
2016-01-21 09:15:08
徐守波律师
服务地区-江苏宿迁
对,他们该赔偿你的。你可以要求。
2016-01-21 13:59:30
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
到劳动局投诉吧,可以要求赔偿的。
2016-01-21 12:56:02
周修强律师
服务地区-江苏宿迁
你好,你上班多久了?建议面谈。
2016-01-21 11:12:43
李朝飞律师
服务地区-江苏宿迁
应赔偿。其他,可电联。
2016-01-21 08:44:46
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