我十七周岁,在上海一个汽车配件厂里上班,十二月二号进的,第一个月记时,第二个月记件,签过合同了,如果急辞扣本月工资的百分之三十,但我急职不批,如果不上班了,那这个月的工资就没有了,这不合理,

更新时间:2016-01-20 14:48:00人浏览
问题描述:
我十七周岁,在上海一个汽车配件厂里上班,十二月二号进的,第一个月记时,第二个月记件,签过合同了,如果急辞扣本月工资的百分之三十,但我急职不批,如果不上班了,那这个月的工资就没有了,这不合理,怎么办,我该怎么做
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,不能因为你辞职扣除你的劳动报酬,但是你需要提前一个月通知用人单位。你不上班之日起前面的劳动报酬单位应当支付。
2016-01-20 14:48:00
周雪峰律师
服务地区-上海上海
不合法的,请去劳动局投诉。
2016-01-20 14:44:35
王丽霞律师
服务地区-上海上海
拿着合同去申请劳动仲裁。
2016-01-20 13:20:21
怎么申请?有什么结果吗?
追问 2016-01-20 14:05:57
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