员工到达退休年龄，但是合同尚未到期，养老保险也没有缴纳15年不能享受基本养老，这种情况公司应如何处理，可以终止劳动合同吗？
更新时间：2016-01-20 21:37:33人浏览
问题描述：
员工到达退休年龄，但是合同尚未到期，养老保险也没有缴纳15年不能享受基本养老，这种情况公司应如何处理，可以终止劳动合同吗？
1位律师解答
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