辞退有过错员工,应该注意些什么?可以要求他赔偿公司损失吗?

更新时间:2011-01-18 19:51:13人浏览
问题描述:
公司员工在职期间接单后私自跑单,想开除他。怎么处理?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
取得相关证据,结合公司的规章制度开除
2011-01-18 18:57:11
吴伟律师
服务地区-江苏无锡
保留证据,最好本人的书面检讨,根据公司规章制度程序开除!
2011-01-18 19:51:13
陆伟律师
服务地区-江苏无锡
你好,应保留其过错证据,然后按照公司规章制度或员工手册相关规定作出处分,在三天内予以辞退。
2011-01-18 16:38:55
张俊律师
服务地区-江苏扬州
可在三天内向过错员工提出辞退说明,注意保留其过错证据。
2011-01-18 15:20:24
李建成律师
服务地区-北京北京
要求赔偿实际损失
2011-01-18 14:47:30
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