我这里劳务派遣公司辞工不结工资给我,我已经是正常辞工的了。
更新时间:2016-01-18 14:05:57人浏览
问题描述:
我这里劳务派遣公司辞工不结工资给我,我已经是正常辞工的了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣员工辞职走什么流程
现在有很多的劳务派遣工,他们也是享受跟正式工一样的工作自由的,但是与正式工又会有所不同。那么劳务派遣合同期限一般是多长时间?劳务派遣员工辞职走什么流程?劳务派遣
劳务派遣
人浏览
劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工辞职走什么流程
劳务派遣就是一种由本公司安排劳动者到其他工作单位并且向其他工作单位收取资金的一种用工形式。劳动派遣的用工形式近年来在我国越来越普遍,那么劳务派遣员工辞职走什么流
劳务派遣
人浏览
劳务派遣工伤赔偿数额计算《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的必须提前一个月以书面方式提出辞职申请。依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!可以致电12333或到用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:就是在离退休的情况下,公积金可以提出来使用。公积金可以提取的,离退休提取指的是达到规定的年龄、工龄等条件后脱离工作的条件下进行提取的一种行为。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以搜集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可投诉或起诉收工地款。投诉是向劳动行政部门反映情况,要求处理;起诉是向法院提起诉讼,通过法律程序解决纠纷。具体操作需收集证据,如工时记录、工资单等,以证明劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边专业处理劳动案件
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询