我在一家公司服务了快7年，合同期限2009020520170204,因他人代打考勤，公司按奖罚管理办法给辞退处理，（但本人当时己在上班正给班组开早会）这算严重违反公司规章制度吗？
更新时间：2016-01-18 08:33:59人浏览
问题描述：
我在一家公司服务了快7年，合同期限2009/02/05--2017/02/04,因他人代打考勤，公司按奖罚管理办法给辞退处理，（但本人当时己在上班正给班组开早会）这算严重违反公司规章制度吗？仲裁判决会是什么样？急谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
您好：如果你确有证据证明你已经按时上班。那么该代打考勤行为的严重性是可待商榷的。我认为并不构成严格违章行为，不足以构成解除劳动合同的理由。
2016-01-18 08:33:59
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