我进厂时签了合同,合同规定未满半年辞工要扣工资,且要提前一个月提出辞呈,我现在提出辞职,但还有半个月放年假了,放假可离职,可厂里要扣7天工资还要下月底发,这样厂里违法吗?

更新时间:2016-01-15 07:50:51人浏览
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您好,我进厂时签了合同,合同规定未满半年辞工要扣工资,且要提前一个月提出辞呈,我现在提出辞职,但还有半个月放年假了,放假可离职,可厂里要扣7天工资还要下月底发,这样厂里违法吗?
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孟翔律师 咨询我
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
2016-01-15 07:50:51
您好,谢谢您的回复,我们1月8日交了辞呈,但月底就放假了,放假可办离职,但厂里说我们是急辞,要扣这样那样的钱,之前厂里说什么时候辞都批都结清工资,总拖着不给辞工单,后来给了又说我们是急辞,现在我们该怎么办?能向劳动部门投诉让厂里放假结完工资给我们吗?
追问 2016-01-15 12:40:54
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