1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
首先你拒绝加班是否有正当理由，如果有正当理由，则公司应赔偿你经济补偿金。其次，你还可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资，《劳动合同法》规定，用人单位应自用人之日的次月起与劳动者签订劳动合同。
2011-01-15 18:31:47
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