公司没签合同，没缴保险，天天上班，没有加班费，一天12小时以上，一月工资3000元，我辞职了，公司还要求我赔偿所欠的货物款，结算下来需赔偿1800多，，请问我需要赔偿吗
更新时间：2019-06-14 23:04:50人浏览
问题描述：
公司没签合同，没缴保险，天天上班，没有加班费，一天12小时以上，一月工资3000元，我辞职了，公司还要求我赔偿所欠的货物款，结算下来需赔偿1800多，，请问我需要赔偿吗
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2019-06-14 23:04:50
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你好，如果你主动辞职时没有经济补偿金的。 你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。 建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。
2016-12-14 12:32:05
服务地区-上海上海
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。。具体案件如何操作，还需要结合案件的证据材料及事实情况再作进一步的判断。到时可以直接与律师联系，请律师具体为你分析一下。
2016-10-26 15:09:12
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