我们公司的行政人事部经理说过年只放三天假,其它节假日不放假,而且一个月只有两天休,这算违法吗。

更新时间:2011-01-14 12:01:10人浏览
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我们公司的行政人事部经理说过年只放三天假,其它节假日不放假,而且一个月只有两天休,这算违法吗。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
如果按标准支付了加班费,就是合法的,否则就违法。
2011-01-14 12:01:10
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