工伤后单位停发工资
更新时间:2011-01-10 19:18:31人浏览
问题描述:
本人于2010年1月28日夜班工作中,被水管砸断大腿骨折腰肌四根骨折胸肌一根骨折,我于29日早上被送上医院治疗,于6月16号出院在家休养至今,本人于2011年1月4日到单位送假条被告知停发工资,还有2个月工资没发,请问本人怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请材料1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载);2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位扣发工伤期间的工资怎么办
单位扣发工伤期间的工资怎么办劳动和社会保障局工作人员称,单位扣发职工工伤期间工资的做法于法无据。根据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定,职
工资
人浏览
工伤期间工资如何发放
工伤期间工资如何发放工伤保险条例第三十一条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
工资福利
人浏览
工伤期间工资发放:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故肇事方赔偿受害人的误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁以维护自身合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
适用此解释,可以去劳动局申请仲裁,劳动仲裁案件在哪儿都不会高,你确实有困难,可以申请减免。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!建议您立即申请劳动仲裁。如需帮助请来电。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
一、对于恶意投诉怎么处理1、对于恶意投诉有以下处理方式:(1)被举报人可以向公安机关报案,收集对方恶意举报的证据,如照片、视频、录音等反映实情。维护自己的合法利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、两者是不冲突的。2、农村失地保险与社会养老保险都是由社会保险局管理的,他们之间的区别是:农村失地保险特指被征地农业户籍人员缴纳的;社会养老保险各机
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以选择以下方式进行投诉:1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
提前走并履行通知义务,无需赔偿。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日书面通知用人单位可解除合同,试用期内提前三日通知也可解除,无需赔偿。若违法解除或违反保密
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导私自罚员工钱违法,去领导家吃饭不犯法但需经同意。根据《工资支付暂行规定》,公司无权对职工进行罚款,除非劳动者给公司造成损失。而去领导家吃饭属于私人行为,需经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
异地拖欠工资可在当地法院起诉。依据《工资支付暂行规定》,劳动行政部门有权监察工资支付情况,对拖欠工资等侵害劳动者权益行为,可责令支付工资、经济补偿及赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动关系需合法依据,员工可申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》规定,公司解除劳动合同需符合法定情形,如员工严重违反规章制度等。若公司解除不合法,您可以申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询