如果辞职还没有到期，公司让提前走人，是不是得按到期支付赔偿？
更新时间：2016-01-05 10:57:34人浏览
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如果辞职还没有到期，公司让提前走人，是不是得按到期支付赔偿？
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孟翔律师
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
2016-01-05 10:26:57
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