我在公司工作五年,在2009年8月公司以调动岗位为由,后竟停发了工资和社保医保,也没给我办理任何手续和经济补偿,我现在能申请劳动仲裁吗。

更新时间:2011-01-17 13:20:03人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了五年,从事管理工作,在2009年8月份,公司已调动岗位为由,在2009年8月份就停发了我的工资和社保医保。至今为止,也没有给我办理任何手续和经济补偿。我在从事管理期间,每个星期的休息日都在加班,每天晚上也至少加班三个小时,但公司从没有发个加班费。请问。我现在能再申请劳动仲裁,讨要我的加班费和经济补偿和赔偿吗。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以要求解除合同并要求公司支付补偿金以及补缴社保、加班工资等
2011-01-17 13:20:03
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
可能已经超过仲裁时效。 ——中国厦门陈福猛律师,您身边的法律顾问——
2011-01-09 22:46:07
简斯林律师
服务地区-福建厦门
你好,你可以要求解除合同并要求公司支付补偿金以及补缴社保、加班工资等等,建议电话联系吧
2011-01-08 14:55:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工申请劳动仲裁竟被公司解雇
员工申请劳动仲裁竟被公司解雇
江西男子王先生因不满制版公司不签订劳动合同的做法而申请仲裁,不料竟被公司公告除名。于是,他一纸诉状告到法院,提起要求公司支付违法解约金等诉请。日前,上海市闵行区
劳动合同知识
人浏览
很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除合同有没有经济补偿
试用期解除合同有没有经济补偿
试用期解除劳动合同,如果是因为不符合录用条件等过错而被解除的,没有经济补偿。如果员工无过错的,则有补偿。试用期最长期限是
劳动法
人浏览
公司社会保险制度
公司社会保险制度
社会保险制度是指由法律规定了的、按照某种确定的规则实施的社会保险政策和措施体系。社会保险属于社会性事业。我国社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针
劳动法
人浏览
公司辞退员工补偿
公司辞退员工补偿
我们都知道,工作往往是双向选择,员工可以选择离开公司,同样公司如果对员工不满意,也可以选择辞退该员工,但是如果公司无故辞退员工是要给员工相应补偿的,那么公司辞退
劳动法
人浏览
①通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后,无正当拒不到庭的,或在开庭期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁费用
劳动仲裁费用
在我国劳动仲裁是不需要收取费用的,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员
仲裁
人浏览
办案纪实~员工主动辞职,为何还能主张经济补偿金?(劳动争议纠纷,反败为胜,曾凡新律师主办)
办案纪实~员工主动辞职,为何还能主张经济补偿金?(劳动争议纠纷,反败为胜,曾凡新
案件简述:员工单方提出辞职或者急辞工的情况下,一般观点认为用人单位不必支付经济补偿金。然而,本文记录的经济补偿金案例中,员工方单方提出辞职被法院认定为解除劳动合
劳动法案例
人浏览
《劳动合同法》中,关于社保的规定有,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定,下列劳动争议必须申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,当然可以的,关于劳动仲裁的请求事项和理由等,可电话咨询,头像旁边有电话
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!为员工购买社保是用人单位的法定义务,该义务不因员工自愿放弃而免除。根据你所述的情况,你可以到社保部门反映,要求单位为你补缴社保。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,你可以要求解除合同并要求公司支付补偿金以及补缴社保、加班工资等等,建议电话联系吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
提起劳动仲裁的时效期间是一年,自知道或应知个人合法权益被侵犯之日起计算。具体情况,可请律师帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你们有劳动合同吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业被申请仲裁后的应对程序如下:首先,根据通知,到劳动争议仲裁委员会领取法律文书,一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次,仔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
没有的,你只要依法维权 就好
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你与律师面商,由律师代理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
写单位 负责 人的名字,委托律师代理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询