要求公司补缴社保及劳动合同解除
更新时间：2016-01-02 14:29:05人浏览
问题描述：
2012年8月15日进入公司至今任部门主管一职，从入职到2013年5月期间，公司一直拖延未签订劳动合同，2015年5月签订劳动合同并交纳社保。现在由于公司负责人更换，前天公司口头通知我，将对我的工作岗位及薪资待遇进行调整，请问我可以申请劳动仲裁解除、终止与公司劳动合同以及要求公司进行社保补缴和申请赔偿金吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南昆明
如果你是和公司协商解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金；补偿的标准按照工作年限，每满一年支付一个月的工资；由于长时间公司未与你签订书面劳动合同，可以要求支付双倍工资，具体支付时间为入职满一个月开始到签订书面劳动合同时的期间；还可以要求公司补缴社保；如果上述请求得不到满足，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可以向法院起诉
2016-01-02 14:29:05
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可以的。。。。
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