我2014年8月份已退休，退休后一直被返聘在原单位上班，2015年9月21日上班期间右脚脚踝內侧骨折，算工伤吗，应该给几月工資合适！谢谢！
更新时间：2016-01-01 20:40:09人浏览
问题描述：
我2014年8月份已退休，退休后一直被返聘在原单位上班，2015年9月21日上班期间右脚脚踝內侧骨折，算工伤吗，应该给几月工資合适！谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
点评：退休返聘人员受伤是工伤吗？
到了退休年龄，李军（化名）从原单位退休，但李军不服老，又到另一家公司打工，谁知在工作中受伤。这是否属于工伤引起一系列的官司，并给司法机关带来难题———超过法定劳
工伤案例
人浏览
1、《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年工伤赔偿的标准
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
劳动法
人浏览
提前退休可以拿到退休金，但是会减发。未达到法定退休年龄(正常退休男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，特殊工种提前退休男55周岁、女45周岁)提前退休，要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师帮助处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 ，属于工伤，但是就不是劳动局的那个工伤，是人身损害
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这一年工龄算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
找谁都完了，时间过去五年多了早已超过时效。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期薪酬的最低限额是根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定来确定的。具体来说，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，同时也不得低于劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不住院医保能报销。对于普通门诊也是可以报销的。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。符合基本医疗保险药品
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没钱了发不了工资的解决办法如下：1、协商解决，与对方友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出现以下的条件，可以进行公益性岗位辞退：违反规章制度的；给单位造成重大损害的；不符合录用条件的。一般来说只要符合劳动法中用人解除劳动合同的情形，就可以进行辞退，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，社保问题可以去咨询社保局情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同自离，工资应按双倍支付。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，需支付双倍工资作为补偿。如未及时处理，劳动者有权向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！有没有签订劳动合同？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请问不给立案的理由是什么？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
