有事实合同,没有书面合同,我以提前15天辞职,可老板以过年找不到人理由不让走,如果我15天以后不经老板同意就走,我回有什么责任。

更新时间:2016-01-28 15:37:25人浏览
问题描述:
有事实合同,没有书面合同,我以提前15天辞职,可老板以过年找不到人理由不让走,如果我15天以后不经老板同意就走,我回有什么责任。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡继白律师
服务地区-江苏南通
没有任何责任,更何况若单位有违法行为的如未依法签订书面劳动合同的,员工可随时通知单位解除劳动关系
2016-01-28 15:37:25
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
没有书面合同,可以直接走人。该老板的做法违法。
2016-01-01 13:33:26
宋一鸣律师
服务地区-江苏南通
没什么责任的。
2016-01-01 12:57:12
老板会拖工资,还是以理由扣掉部分工资
追问 2016-01-01 13:11:01
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